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招聘对象
 人事行政主管
招聘人数
 1人
工作地点
 深圳-龙华新区
工资待遇
 面议
发布时间
 2013/3/7
有效期限
 30天
招聘要求
岗位职责: 1、负责及时向公司管理层提供有关人力资源建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、负责统筹人力资源成本,协助建立人力资源管理体系,激励员工,提高其绩效,促进公司经营计划的实现和战略目标的达成; 3、负责进行人才选拔,跟进招聘工作的开展及招聘流程,建立科学的晋升与激励机制; 4、负责员工月度绩效考核表搜集汇总; 5、负责人力资源年度计划、费用预算的制订和实施; 6、负责人力资源管理制度制订和实施执行; 7、负责人力资源日常管理工作; 8、负责内外部相关工作关系沟通协调; 9、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化。 任职要求: 1、同等职位3年以上,具有人力资源的管理经验; 2、了解房地产相关知识; 3、具备协调能力、亲和力,能够承受工作压力, 4、具备丰富的企业人力资源管理操作经验;熟悉企业的内部控制。
招聘对象
 招商主管
招聘人数
 若干人
工作地点
 深圳-龙华新区
工资待遇
 面议
发布时间
 2013/3/7
有效期限
 30天
招聘要求
一、岗位职责 1、制定招商策略方案并组织实施,熟悉深圳城市商圈,有一定的商家资源,并对前期的商业规划有成功经验; 2、拥有商业地产项目的招商经验、熟悉商业项目的策划招商流程、商业地产的调研分析,商业项目的开发流程及招商关键环节,提供招商策略,方法与工具,负责各项目的开业前期招商管理; 3、负责配合项目开业筹备工作,具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题; 4、具有良好的沟通谈判能力及协调能力,能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告; 5、公司领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、大学本科学历,商业、工商管理,市场营销等专业; 2、5年以上商业策划,营销及商业运营管理经验,3年以上大型商业招商同职任职经历; 3、熟悉商业业态品牌,具有良好的社会资源和商业资源,有成功商业项目招商背景和成功案例; 4、良好沟通能力、品牌认知能力及市场敏感度。
招聘对象
 市场推广经理
招聘人数
 1人
工作地点
 深圳-龙华新区
工资待遇
 面议
发布时间
 2013/3/7
有效期限
 30天
招聘要求
职位描述: 1. 全面负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作; 2. 制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程; 3. 组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果; 4. 开展市场调查,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响; 5. 策划、组织、实施市场活动; 6. 建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类来执行品牌营销计划。 任职要求 : 1. 本科及以上学历,营销、管理类相关专业; 2. 5年以上品牌规划、设计、推广及管理经验,至少2年以上品牌经理岗位经验; 3. 热爱地产行业,有相关经验者优先考虑; 4. 优秀的规划能力、沟通能力;出色的创新能力及分析计划能力; 5. 有成功品牌建设案例者优先考虑。
招聘对象
 综合管理部部长
招聘人数
 1人
工作地点
 深圳-龙华新区
工资待遇
 面议
发布时间
 2013/3/7
有效期限
 30天
招聘要求
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 8、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 9、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 10、组织和推动企业文化建设。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、八年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 7、有两年以上地产投资公司或商业管理公司工作经验(必要条件)
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